Herkent u voor u zelf of voor uw medewerker(s)
één of meer van de volgende vragen?
Hoe .....
- versterk ik één of meer competenties?
- hoe ontwikkel en behoud ik talenten?
- kan ik de onderlinge samenwerking verbeteren?
- pas ik effectief een coachende stijl toe?
- versterk ik het onderling vertrouwen?
- zorg ik voor een betere werk-privé balans?
- zorg ik dat Leren & Presteren beklijft in de processen?
- beheers ik de ’Soft Controls’?
Beweging & Verbinding in Het Nieuwe Samenwerken
Nieuwe wet- en regelgeving, Het Nieuwe Werken, de ’waan van de dag’, bezuinigingen e.d. dwingen organisaties tot een nieuwe manier van werken.
Samen werken, leren én presteren in een samenhangend geheel is noodzakelijk voor een effectieve organisatie. Hierbij horen mensen die zelfverzekerd en initiatiefrijk zijn en hun talenten optimaal inzetten.
Écht tevreden als het beklijft in de werkprocessen
Mijn naam is Monique de Neef en ik werk als zelfstandig professional op het gebied van Leren, Ontwikkelen, Veranderen & Organiseren.
Mijn achtergrond is Strategisch, Kwaliteits- & Procesmanagement.
Mijn missie is het versterken van medewerkers en teams met PIT: Passie, Initiatief & Talent! Dit doe ik door workshops in-company en met open inschrijving, coaching en onderzoek.
40 meest gehoorde frustraties van ambtenaren
Download het artikel door op deze link te klikken.
| Gratis tips voor effectiever functioneren?
Start alvast bij deze site voor ambtenaren. Later volgt meer.
Klik op deze link voor de website www.betersamenwerkenvoorambtenaren.nl
Voor elk budget een passend aanbod
Profiteer van mijn gevarieerde aanbod. Ieder budget biedt ruimte voor mijn ondersteuning of begeleiding. Om te beginnen kunt u laagdrempelig en gratis met mij kennismaken.
|
